Av 4 - gestão de pessoas ii

Questão 1: Nota: Não gerada
O ato inseguro é a maneira como o trabalhador se expõe, consciente ou inconscientemente, a riscos de acidente. É o ato que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente. Na caracterização do ato inseguro deve-se levar em consideração:
I – Ação realizada em obediência a instruções diretas de supervisor deve ser considerada ato inseguro.
II – O ato inseguro pode ser algo que a pessoa fez quando não deveria fazer, ou deveria fazer de outra maneira, ou ainda, algo que deixou de fazer quando deveria ter feito;
III – O ato inseguro tanto pode ser praticado pelo próprio acidentado quando como por terceiros.
IV – Os atos de supervisão, tais como decisões e ordens de chefe no exercício de suas funções devem ser classificados como atos inseguros
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
Alternativas:
1 - I, II e III.
2 - I, II e IV.
3 - II, III e IV.
4 - I e II.
5 - II e III.
Sua resposta:
5 - II e III.
Questão 2: Nota: Não gerada
Na Unidade 4 do Livro Texto da disciplina, apresenta que um líder é realmente eficaz quando tem habilidade em administrar as relações existentes entre o líder e seus seguidores; as relações entre o líder e seus superiores, defendendo interesses dos membros de seu grupo; e junto aos demais no mesmo nível que o líder. Assim, a definição “difere os líderes e não líderes a partir de suas qualidades e características pessoais” retrata qual teoria de liderança?
Alternativas:
1 - Teorias comportamentais.
2 - Teoria dos traços de liderança.
3 - Teorias das contingências.
4 - Teoria da liderança situacional.
5 - Teoria da troca entre líder e liderados.
Sua resposta:
2 - Teoria dos traços de liderança.
Questão 3: Nota: Não gerada
_________________________é um conjunto de conhecimentos da organização que pode gerar valor para a organização, criando vantagem competitiva.
De acordo com a Unidade 4 do Livro Texto da Disciplina, qual alternativa que completa e torna