autoconhecimento

Autoconhecimento (slide) É o conhecimento de um indivíduo sobre si mesmo; O autoconhecimento é o ponto de partida para processo de uma mudança pessoal, e depende único e exclusivamente da própria pessoa; A prática de se conhecer melhor faz com que uma pessoa tenha controle sobre suas emoções, independente de serem positivas ou não. Importância do autoconhecimento no ambiente de trabalho (slide) vivemos em um mundo globalizado que está em constantes transformações, e trabalhar com mudanças internas, formas de pensar diferentes, quebras de paradigmas e etc, é uma tarefa extremamente difícil e que requer muita dedicação e pró-atividade. Por isso é fundamental o desenvolvimento do autoconhecimento, pois, quando o individuo passa a ter esse conhecimento interno e domínio sobre suas emoções tende a preocupar-se com a solução de problemas, toma a crítica como um desafio, continua o caminho em busca da perfeição e alcance dos seus objetivos, isto é, não importa o "culpado" o que realmente importa é a solução e a prevenção para que o erro e /ou equívoco não se repita. devemos sempre fazer com os outros apenas aquilo que gostaríamos que fizessem com a gente. O ambiente de trabalho é constituído por pessoas, as quais são o maior "patrimônio" de uma organização, sendo assim, a preocupação com os sentimentos, as emoções e a qualidade de vida são fatores muito importantes no ambiente de trabalho. Enfim, cada pessoa carrega consigo uma história de vida, uma maneira de pensar, de ser e agir, objetivos diferenciados, e na maioria das vezes os priorizam e dão o melhor de si para alcançá-los. Então, é muito importante que nós enquanto seres humanos tenham a consciência que cada ser é único, e reage de uma forma única e por isso o autoconhecimento, a ética e o respeito recíproco são fatores primordiais para o bom relacionamento no ambiente de trabalho. E por fim, estar disposto a desenvolver essa competência do autoconhecimento significa investir cada vez mais no desenvolvimento