auditoria interna

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Sistema de Ensino Presencial Conectado
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Daniel Batista de Moraes
Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Administração de Benefícios e Remuneração; auditoria de recursos humanos; Legislação e Pratica trabalhista; Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Profs. Claudia Cardoso M. Napoli; Joenice Diniz; Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado.

Contagem-MG
2014
Daniel Batista de Moraes
Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Administração de Benefícios e Remuneração; auditoria de recursos humanos; Legislação e Pratica trabalhista; Recrutamento e Seleção de Pessoal
Tema: Pratica de Gestão de Pessoas
Profs. Claudia Cardoso M. Napoli; Joenice Diniz; Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado.

Contagem – MG
2014
Sumário
1- Introdução...............................................................................................................1
2-Desenvolvimento.....................................................................................................2
3-Conclusao..............................................................................................................11
4-Referencias............................................................................................................12
1–Introdução Esse Trabalho tem por objetivo descrever como acontece o processo que é abordado nas matérias estudadas no modulo 3 do curso de gestão de RH, para melhor entendimento da matéria será usada como modelo para tal trabalho será feito encima da empresa que presta serviço de limpeza e que está com a necessidade de contratar um líder de equipe. Atua no ramo de serviço de recarga de cartucho e venda de periféricos de informática.
Para que