Atps relações sindicais

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Recursos Humanos

ATPS – Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
3º Semestre

Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Claudia Serafim Passos Hortins – 469289 4432
Otaciana Ferreira Santin – 386773 9393
Joice P. A. de Sousa – 38769978
Prof.ª Zuleica I. R. Berretta – Presencial
Prof.ª Vanessa Aleixo – A Distância
Unidade-Pirituba/SP
2013

INTRODUÇÃO
Este estudo tem com principal objetivo, ressaltar as principais mudanças que aconteceram em relação ao movimento do trabalhador.
Todo tem seus direitos e deveres, simplesmente têm que haver um acordo entre ambas as partes.
O sindicato é o único veículo pelo qual toda uma classe menos favorecida na sociedade capitalista, a classe trabalhadora, consegue expressar-se politicamente. Os trabalhadores aderem ao sindicato buscando: união; segurança; participação; reconhecimento; e benefícios.
HISTÓRIA DO SINDICALISMO NO BRASIL
A indústria brasileira se desenvolveu tardiamente em relação às grandes potências capitalistas. Na passagem dos séculos 19 e 20, a economia brasileira era ainda predominantemente agrícola.
No início do século 20, jornadas de 14 ou 16 horas diárias ainda eram comuns. Assim como a exploração da força de trabalho de mulheres e crianças. Os salários pagos eram extremamente baixos, havendo reduções salariais como forma de punição e castigo. Todos eram explorados sem qualquer direito ou proteção legal. A primeira greve no Brasil foi à dos tipógrafos do Rio de Janeiro, em 1858, contra as injustiças patronais e por melhores salários.
Os imigrantes, enganados com promessas nunca cumpridas, trouxeram experiências de luta muito mais avançadas do que as que haviam no Brasil, e é a partir deles que se organizou o anarquismo, que foi a posição hegemônica no movimento operário brasileiro no período de nascimento e consolidação da indústria.
Mas a reação patronal e do governo não