ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS

ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SÃO PAULO
GESTAO DE RECURSOS HUMANOS

Disciplina: Relações Sindicais e
Negociações Trabalhistas

SÃO PAULO
11/04/2013

ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SÃO PAULO
TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

ATIVIDADE DE RELAÇÕES SINDICAIS
E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

Atividade pratica supervisionada e apresentada a

Professora

Rosa

Pugliese da faculdade Anhanguera com o objetivo parcial de aprovação parcial na disciplina de Relações
Sindicais
Trabalhistas.

SÃO PAULO
2013

e

Negociações

SUMÁRIO

1 . INTRODUÇÃO
2.

A SÍNTESE DA EVOLUÇÃO DO TRABALHO E DAS RELAÇÕES DE
TRABALHOS

3.

A HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO, SUA EVOLUÇÃO E O
DIREITO CONSTITUCIONAL DO TRABALHO.

4.

A CARTA CONSTITUCIONAL DE 1988 E TRANSIÇÃO DEMOCRÁTICA
JUSTRABALHISTA

5.

A EVOLUÇÃO DOS SINDICATOS E OS
CONQUISTARAM PARA OS TRABALHADORES.

6. CONCLUSÃO
7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

BENEFÍCIOS

QUE

1. INTRODUÇÃO

Analisando um estudo dos institutos, princípios e normas que versam as relações coletivas de trabalho, é indispensável que, antes de tudo, sejam visitados os aspectos básicos a respeito do ramo do Direito que delas se ocupa.

É que resta impossível de compreender a atuação que se desenvolve, em nível coletivo, em torno do trabalho humano, principalmente do ponto de vista jurídico, sem dominar as noções primeiras da Ciência do Direito, na parte em que ela (a atuação) é desenvolvida.

A partir de agora vamos procurar traçar ideias básicas a respeito da denominação que deve ser dada a este ramo do Direito, da sua posição dentro do
Direito, da definição cabível de sua divisão e de seus princípios, de suas fontes e das relações que mantém com outros ramos do Direito.

Portanto, nossa pretensão é elaborar, neste estudo uma Teoria de
Relações Sindicais, fixar conceitos mínimos para sua compreensão.

2. A SÍNTESE DA EVOLUÇÃO DO TRABALHO E DAS
RELAÇÕES DE TRABALHOS.

A evolução do