ATPS GEST O DO CONHECIMENTO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

Beatriz Lemes da Silva RA 405490
Claudemara Martins de Sá RA 416967
Jackson Pacheco da Costa RA 412832
Monalisa Dias da Silva Katsumata RA 416990
Thainny Batista Carvalho RA 437563

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

Beatriz Lemes da Silva RA 405490
Claudemara Martins de Sá RA 416967
Jackson Pacheco da Costa RA 412832
Monalisa Dias da Silva Katsumata RA 416990
Thainny Batista Carvalho RA 437563

Trabalho de apresentação referente atividades práticas supervisionadas do curso de administração – 1º semestre- disciplina gestão do conhecimento apresentado ao tutor à distância Leandro Silva Gomes

Campo Grande - MS
05de Junho de 2013
SUMÁRIO

Introdução 4
Conceitos sobre gestão do conhecimento 5
COMO FAVORECER A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA 9
ESPIRAL DO CONHECIMENTO 13 iNOVAÇÃO 14
DEFINIÇÃO DE CLUSTER SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO..............................15
Entrevistas sobre gc ..................................................................................................18
Considerações finais....................................................................................................21
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS………………………………………………………..22

INTRODUÇÃO

Essa ATPS fala a respeito da importância do conhecimento e de quais formas ele implica na coordenação sistêmica, organizacional e individual, estratégico e operacional.
Fala sobre a importância da Gestão do Conhecimento para uma cultura organizacional que não só permita, mas promova e recompense a livre circulação de idéias, na organização. E estimule os colaboradores a aprender, debater, aprimorar e a compartilhar, para gerar inovações na organização, alavancando vantagens competitivas e aumento da produtividade, além de um ambiente de trabalho favorável ao conhecimento e a informação.
E de que forma a empresa deve assumir uma postura de aprendizagem e