Atps etapa 3

Etapa – 1- Passo – 1.
Co,comportamento organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano, focando ações e atitudes dos indivíduos,grupos nos ambientes das organizações.No intuito de alcançar produtividade,reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.
Os propósitos as finalidades do comportamento organizacional correspondem a explicação,previsão e controle do comportamento humano.
Passo – 2.
Por pensamento sistêmico entende-se que a humanidade encontrou uma forma para entender, sistemas, problemas e divididos.
Isto é estuda os problemas por partes mais sem perder a visão do todo, pois existem problemas que devido ao seu grau de complexidade, fica muito difícil de entender e resolver.
Capaz de orientar a sociedade a educação,ciência e a tecnologia num novo ideal de mundo e de desenvolvimento.
Passo – 3.
Mudança é uma característica da nossa vida como um todo tanto na área pessoal como profissional, que ocorre no período de nossas vidas.
Só que as mudanças precisam-ser identificadas e avaliadas se necessário ou não.Ela pode nos ajudar ou ser um empecilho no processo de mudança.
Trazendo a mudança para a área organizacional é necessário que ocorra de cima para baixo, os lideres devem ser capazes e interessados para novas mudanças.Existem pessoas que tem o medo de mudanças,por não se acharem capazes de acompanha –lá,medo de ficar fora,”do novo”,ou seja prefere permanecer na zona de conforto.
Etapa -2-Passo -1.
O conceito de inovação é bastante variado dependendo principalmente da sua aplicação na estrutura de uma organização.Mas também estão ligadas à questões,ideológicas,políticas e sociais,sendo também um ato de mudar,criar,diferenciar algo existente.
Pode interferir sim, pois existe pessoas com vários tipos de personalidades,que acaba interferindo nas implantações e nos processos de mudanças,pois as pessoas que tem espíritos empreendedor e inovador tem melhor facilidade para aceitar e cooperar com as