Atps De Rh Etapa 2

Atps de Rh etapa 2
Atualmente as organizações se deparam com um imenso paradigma na área de Recursos Humanos, que por sua vez é o responsável pela escolha e seleção de um bom profissional, o qual terá seu perfil comportamental avaliado para assim determinar se o mesmo está apto para ocupar tal posto.
Hoje em dia as empresas estão mais exigentes quanto às contratações, não estão apenas preocupados em preencher vagas, mas sim em colocar alguém que se encaixe perfeitamente e que contribua para o crescimento da mesma, embora ainda existam as indicações por amigos, conhecidos, parentes, conhecido também como (QI) e que na maioria das vezes é o suficiente para a contratação.
O Recrutamento de Pessoas é a divulgação da vaga, as seleções das mesmas se dão por meio das qualificações dos candidatos, levando em conta a experiência profissional, o nível de escolaridade, entre outros. O recrutamento pode se dar de duas maneiras: Recrutamento Interno e Recrutamento Externo.
Recrutamento Interno – a empresa divulga as vagas primeiramente aos colaboradores que já fazem parte da mesma, oferecendo a eles a oportunidade de uma possível transferência ou promoção.
Recrutamento Externo – a empresa divulga as vagas para o público em geral, através anúncio, jornais, agencia de emprego, cartazes, rádio, internet, estendendo a oportunidade para todas as pessoas de qualquer lugar que seja. Neste caso os interessados entram em contato com a organização, onde deixam seu currículo, dos quais serão escolhidos primeiramente os que preenchem os requisitos necessários para ocupar a vaga existente, após esta seleção os selecionados são chamados para a entrevista, que devera ser feita por uma pessoa que tenha afinidade com esse tipo de situação, ou alguém que esteja à frente do setor que esta selecionando, o mesmo deve ter muita cautela para não eliminar candidatos em potencial.
Na terceira etapa acontece a chamada entrevista estruturada, onde é feito um raio x do candidato no que diz respeito