ATPS DE RELACOES SINDICAIS

INTRODUÇÃO
No Brasil, o direito do trabalho seguiu as seguintes fases: 1ª – Pré-Histórica de 1500 a 1888, caracterizada pelo trabalho escravo e economia essencialmente agrícola; 2ª – Capitalista, de 1888 a 1930, em que se registram a abolição da escravatura, promulgação da 1ª Carta Republicana, aprovação do Código Civil, criação do Departamento Nacional do Trabalho, assinatura do Tratado de Versalhes, filiação OIT e edição de lei sobre acidente de trabalho. Na verdade, esses 40 anos que sucederam ao fim da escravidão caracterizaram-se como servidão; 3ª – Socialista, de 1930 a 1934 caracterizada por uma febre de criar leis em torno da questão social; 4ª fase – Social democrata, documentada na Constituição de 1934, inspirada na de Weimar, trazendo um título denominado “Da Ordem Econômica e Social” e instituiu a Justiça do Trabalho, o salário mínimo, a limitação de lucros, a limitação da propriedade ao interesse social ou coletivo, condições de estabilidade no emprego; 5ª – Corporativa, com a Constituição de 1937, instituindo um regime ditatorial no País. Criaram-se o sindicato único e o imposto sindical, e editou-se a CLT – Decreto-Lei n. 5.452/1943, ainda em vigor. Temos sindicatos considerados bem estruturados e sindicatos que estão precisando de muito apoio para se fortalecer em suas bases, para que sejam mais representativos. Assim, teremos mais força em defesa dos interesses de seus representados, sindicato sem associado tem poder zero de barganha.

DESENVOLVIMENTO
Watanabe – Indústria e comércio de máquinas Ltda.
Localização
A empresa se localiza na Rua D. Pedro II, nº 730, na cidade de Castro no estado do Paraná. Atua no segmento de Indústria e Comércio de Máquinas Ltda., empresa de pequeno porte, contamos com o apoio de nossos 95 colaboradores na produção de maquinários agrícolas. Nosso sindicato: ABIMAQ associação brasileira da indústria de maquinas e equipamentos. Porem não existente nenhum acordo ou convenção coletiva