atps de recrutamento

Através da elaboração deste trabalho foi possível perceber com maior amplitude a importância do setor de RH na empresa. Principalmente na nossa empresa Viva Bem Produtos Naturais, este setor está voltado em analisar e equilibrar a relação dos funcionários e a organização a partir de uma análise profunda e da busca pelo equilíbrio desenvolveram ações que estimulem e aprimorem a integração entre sociedade, funcionário e instituição.
O resultado alcançado com esta metodologia é um aproveitamento maior e mais coerente das habilidades de cada integrante da empresa. Assim os colaboradores estarão cada vez mais preparados para enfrentar os desafios exigidos pelo mercado. Com isso, cria-se uma empresa sólida, bem estruturada e organizada.
Em nosso RH estamos sempre em busca do desenvolvimento dos membros da empresa, mantendo o clima organizacional, cuidando da parte de recrutamento e seleção, além de gerenciar a responsabilidade social da empresa buscando aprimoramento junto ao setor de marketing.
A equipe foi bem treinada, e não houve mais desperdícios de alimentos o cliente tinha mais confiança nos nossos produtos e tivemos ótimos lucros. A empresa cada dia tenha mais elogios e os funcionários eram mais prestativos, crescimento mútuo, conquistando assim mais cliente. E foram descritas contribuições, houve amadurecimento dos colaboradores e gestores, com resultado mais gratificante. Os simples colaboradores passaram a serem parceiros. Visando também a melhor qualidade de vida do funcionário e também de sua família.
Primeiramente fizemos um check list de tudo que seria necessário dentro da empresa para que pudéssemos melhorar cada setor dentro das suas necessidades e posteriormente foram feitas as contratações necessárias como: pessoal especializado em contratação, profissionais no setor de palestras e seminários, pessoas especializadas em segurança do trabalho, psicólogos, etc.
Em seguida foi organizado um cronograma que organizou em datas e de acordo com as