Atps de comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Administração 1° A

São Paulo, 08 de Maio de 2012
Construir uma argumentação de no máximo duas páginas relacionando trabalho em equipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação a partir da observação analítica da imagem sobre Trabalho em Equipe e referenciando teoricamente a abordagem com as definições apresentadas no PLT. Na imagem que visualizamos fica claro o despreparo da equipe em relação ao trabalho em equipe e que houve falha na comunicação, os homens que aparecem na imagem não entram em acordo, cada um quer uma coisa, todos querem mandar, decidir, não tem um líder na equipe reúna o pessoal e juntos tentem solucionar os problemas.
Como vimos na imagem dois brigam e os outros ficam assistindo, eles não tem a percepção de ver que está errado o jeito que esta fluindo o trabalho deles como equipe. Isso que mostra na figura e um exemplo que não deve ser seguido em nenhuma equipe, se eles tivessem a consciência de conversar, colocar um líder para que ele de as ideias para a equipe se comunicar com ele e juntos analisarem o problema.
Isso e o que mais acontece nas empresas atualmente todos querem mandar mais nem sempre essas pessoas tem o conhecimento necessário para esta a frente na equipe, se na imagem como nas empresas se a equipe fosse unida e caminhasse no mesmo objetivo com uma pessoa preparada na liderança que ajude sua equipe, os resultados seriam bem mais eficientes e diminuiria a discórdia por que se no fim o objetivo seja atingido todos ficariam satisfeitos e assim fazendo que a equipe converse e se una mais.
Para que o objetivo fosse alcançado deveriam trabalhar com eficiência, superando as dificuldades e prováveis pontos divergentes na realização do objetivo para que o trabalho fosse concluído com eficácia.

• Fazer uma comparação com a base teórica apresentada no PLT e as informações obtidas a partir da leitura do texto “Trabalho em equipe: Uma Vantagem Competitiva”.

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