Atps de comportamento organizacional

[pic]CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ

Celso Luiz Pagliuco Ra:4241838917

Jean Carlos Silva Santos Ra:4204781734

Jéssica Caroline Francisco Ra: 3730727402

Natalia G. dos Santos Ra:3730730759

Priscila Danielle Gomes Ra:3708627723

Resumo

Este trabalho mostra a evidência do Comportamento Organizacional no interior e exterior de uma empresa.

Este sistema dentro de uma empresa é considerado como uma cultura corporativa, assim levando a seus respectivos funcionários a lidar com vários tipos de personalidades e o trabalho em equipe.

Já este sistema aplicado externamente, visa a preocupação de guiar as atividades diárias, assim os membros de uma organização precisam saber qual é a missão real, considerando estes fatos como maleável ou rígido, cheio de oportunidades ou ameaçador.

Para ambos os lados interno e externamente, para obter um sucesso respectivo para uma boa Organização, deve haver ótima liderança e acima de tudo um bom diálogo para seguir a frente e quebrar as barreiras que as organizações enfrentam.

Abstract

This work shows evidence of organizational behavior inside and outside a company.

This system within a company is regarded as a corporate culture, thus leading to their employees to deal with various personality types and teamwork.

Since this system is applied externally, the concern aims to guide the daily activities, like members of an organization need to know what the real mission, considering these facts as soft or hard, full of opportunities, or threatening.

For both internal and external sides, for its success to good organization, there must be good leadership and above all a good dialogue to move forward and break the barriers that organizations face.