ATLAS

A nossa visão sobre a busca de conhecimentos nos dias de hoje é de extrema importância para uma organização sobreviver, pois no mundo globalizado que vivemos hoje em dia as empresas dever estar atentas as constantes mudanças que o mercado os proporciona.
A busca de novos conhecimentos não deve se limitar apenas para os seus gestores, mais sim deve espalhar-se para todos os seus colaboradores, pois com a contribuição mutua de ambos, a organização só tem de crescê-la e melhorar os seus conhecimentos.
Os conhecimentos trazidos por todos vão contribuir para melhorias significativas dentro da organização, seja ela uma grande idéia ou uma pequena idéia. Todas as iniciativas de melhorias dentro das empresas são bem vindas e para demonstrar como são atribuídas essas idéias dentro das empresas entrevistamos um gestor de uma organização e tiramos algumas duvidas de como o conhecimento que seus colaboradores adquirem são trazidos para dentro da organização.
O gestor nos explicou como funciona o processo dentro da sua organização e de que forma ele contribui para a sobrevivência da organização no âmbito organizacional.
A forma usada pelo gestor explorar os novos conhecimentos de seus colaboradores é fazendo com que todos busquem novos conhecimentos, dando cursos e palestras dentro da organização, contribuindo para a formação superior de seus funcionários, custeando parte da faculdade e investindo em novas tecnologias. E aproveitando o máximo de idéias possíveis trazidas por seus colaboradores.
Com isso concluímos que o conhecimento e informação das organizações devem estar em constante renovação para a sua sobrevivência da empresa no mundo organizacional.

O planejamento para a nossa cafeteria e atingir todos os públicos, mais buscando principalmente os clientes que buscam um lugar aconchegante, atraente, para fazer reuniões e passar o tempo de forma muito agradável.
Buscamos atender ambos os sexos, a classe social A e B em foco, com faixa etária dos