Atividade COMPET NCIAS

KARINA GALERA DE OLIVEIRA

TRABALHO - COMPETÊNCIAS

APUCARANA
2015

GESTÃO SECRETARIAL

1. Cite as competências colocadas pelo auto

Assertividade, Autonomia, Comunicação, Criatividade (Inovação/Renovação, Flexibilidade, Foco do cliente/Fornecedor, Idioma, Liderança, Motivação, Negociação, Orientação para Resultados, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe, Visão Estratégica.

2. O autor coloca que “a matéria-prima mais cobiçada nesse novo ambiente empresarial é o talento humano que seja capaz de agregar valor e aumentar a competitividade das empresas.” O que você entende com essa afirmação?

Entende-se que nos dias atuais as empresas procuram pessoas que tem habilidades em determinadas areais para assumir os setores e responder por eles e fazer acontecer no ambiente de trabalho, onde diminui a quantidade de gerentes e cada setor responde por si. E isso é ótimo para a gestão, porque sendo dono do negocio as pessoas acabam colocando a sua criatividade conseguir fazer melhor de maneira mais simples e prática tendo um lucro melhor.

3. Quais as competências essenciais do passado e do presente? Diferencie-as.

O passado privilegiou dois eixos de competências: conhecimentos técnicos e habilidades interpessoais. Era importante saber tudo sobre finanças, marketing, engenharia, processo de produção, gestão de RH, etc. Era preciso ser habilidoso no trabalho em equipe, saber liderar subordinados, fazer apresentações convincentes, etc.
Esses atributos tradicionais continuam sendo necessários, mas não são mais suficientes, pelo menos três novos eixos se competências já são requeridos para o sucesso diferenciado na vida corporativa do futuro, que são eles: Eixo negocial; Eixo empreendedor; Eixo cidadania.
Eixo Negocial é o conhecimento geral da empresa, conhecer ela por completo saber quais seus pontos fortes e fracos seus clientes e fornecedores e seus concorrentes, entender sua forma de obter lucros.

4. Monte uma tabela indicando as