Atitudes

ICE – FACULDADES INTEGRADAS MATO-GROSSENSES DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS
GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS

SEMINÁRIO DE PSICOLOGIA
ATITUDES

Cuiabá, 2011.

ICE – FACULDADES INTEGRADAS MATO-GROSSENSES DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS
GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS

SEMINÁRIO DE PSICOLOGIA
ATITUDES

Trabalho sob orientação
Da Profa. MS. Daniela M. Piloni

Acadêmicos
Andréia Pereira Bento
Ivarlete Martins
Jéssica Fernanda A. Barbosa
Luzia Marques
Marcos Eduardo de Menezes Santos
Rosiane A. Abreu
Saulo Toni Turcato

Cuiabá, 2011
2

SUMÁRIO

Introdução..................................................................................................................... 04

Desenvolvimento........................................................................................................... 05 Considerações Finais.................................................................................................... 09

Referências.................................................................................................................... 10

3
INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é fornecer informações para uma reflexão mais acurada e divulgar a tão propagada reforma íntima, entendida por nós como uma mudança comportamental. Veremos o conceito de atitude e comportamento, e desenvolveremos idéias e conceitos sobre a percepção, a formação das atitudes e comportamentos e a possibilidade de mudança do nosso modo de pensar e de agir. Atitude designa em psicologia a disposição ligada ao juízo de determinados objetos da percepção ou imaginação- ou seja, a tendência de uma pessoa de julgar tais objetos como bons ou ruins, desejáveis ou indesejáveis. Atitude se diferencia da postura pelo maior grau de concretude dos objetos a que se refere – assim, o limite entre esses dos construtos não é claro. Como no caso das posturas, há grande dificuldade na busca de uma classificação abrangente de todas