Assédio

Assédio moral
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Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.
São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização.
Por ser algo privado, a vítima precisa efetuar esforços dobrados para conseguir provar na justiça o que sofreu, mas é possível conseguir provas técnicas obtidas de documentos (atas de reunião, fichas de acompanhamento de desempenho, etc), além de testemunhas idôneas para falar sobre o assédio moral cometido.1
Índice [esconder]
1 Tipos de assédio
1.1 Assédio descendente
1.2 Assédio ascendente
1.3 Assédio paritário
2 Fases
2.1 Primeira fase
2.2 Segunda fase
2.3 Terceira fase
2.4 Quarta fase
3 Partes implicadas
3.1 O agressor
3.2 A vítima
4 Assédio moral no Brasil
5 Ver também
6 Referências
7 Ligações externas
Tipos de assédio[editar | editar código-fonte]

Assédio descendente[editar | editar