Assédio Moral
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
ANA CAROLINE SANA
CARLA CRISTINA SOUZA DOS SANTOS
CAROLINE DE FÁTIMA SILVA
CRISTIANE DOS SANTOS
FABERSON DE MELO
GEOVANA DA SILVA DOS SANTOS DALMAZ
LUANA RAFAELA DE SOUZA LIMA BARROS
RAFAELLE PAES DA ROCHA
Curitiba
2013
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS - FACEL
ANA CAROLINE SANA
CARLA CRISTINA SOUZA DOS SANTOS
CAROLINE DE FÁTIMA SILVA
CRISTIANE DOS SANTOS
FABERSON DE MELO
GEOVANA DA SILVA DOS SANTOS DALMAZ
LUANA RAFAELA DE SOUZA LIMA BARROS
RAFAELLE PAES DA ROCHA
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
Curitiba
2013
ANA CAROLINE SANA
CARLA CRISTINA SOUZA DOS SANTOS
CAROLINE DE FÁTIMA SILVA
CRISTIANE DOS SANTOS
FABERSON DE MELO
GEOVANA DA SILVA DOS SANTOS DALMAZ
LUANA RAFAELA DE SOUZA LIMA BARROS
RAFAELLE PAES DA ROCHA
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
Trabalho para a matéria de Saúde e Segurança no Trabalho apresentado a FACEL – Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação da Professora Ivonete.
Curitiba
2013
RESUMO
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
Autores: Ana Caroline Sana, Carla Cristina Souza dos Santos, Caroline de Fátima Silva, Cristiane dos Santos, Faberson de Melo, Geovana da Silva dos Santos Dalmaz, Luana Rafaela de Souza Lima Barros, Rafaelle Paes da Rocha
Matéria: Saúde e Segurança no Trabalho/ Benefício e Assistência Social
Professora Ivonete
FACEL – Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Esta pesquisa tem por objetivo esclarecer as causas e consequências do Assédio Moral dentro de uma organização. Mostraremos que o Assédio Moral é qualquer conduta abusiva, que pode