Assedio Moral

Ética e Assédio Moral
Nas Relações do Trabalho
Alunas:
Aline Tamiozzo – 3611
Francine Anacleto – 3614
Daniela Gabriel – 3697

Conteúdo TOC \o "1-3" \h \z \u Introdução PAGEREF _Toc308653411 \h 3O que é assédio moral? PAGEREF _Toc308653412 \h 4Como acontece PAGEREF _Toc308653413 \h 4Alvos preferenciais PAGEREF _Toc308653414 \h 4Violência moral contra a mulher PAGEREF _Toc308653415 \h 5Violência moral contra o homem e orientação sexual PAGEREF _Toc308653416 \h 5Violência moral contra doentes e acidentados(as) PAGEREF _Toc308653417 \h 6Objetivos e estratégias PAGEREF _Toc308653418 \h 6Como identificar o assediador PAGEREF _Toc308653419 \h 7Como a vítima reage PAGEREF _Toc308653420 \h 8O que a vítima deve fazer PAGEREF _Toc308653421 \h 8O medo reforça o poder do(a) agressor(a) PAGEREF _Toc308653422 \h 8Conseqüências do assédio moral PAGEREF _Toc308653423 \h 9Ações preventivas da empresa PAGEREF _Toc308653424 \h 9

IntroduçãoO assédio moral nas relações de trabalho ocorre freqüentemente, tanto nas empresas privadas e públicas. A prática fortalece a discriminação no trabalho, a manutenção da degradação das relações de trabalho.
Caracterizada pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas as suas funções.
Evidenciam-se em relações hierárquicas autoritárias que predomina as condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração.
Analisar o assediador a entender suas atitudes são os primeiros passos para incrementar o combate ao assédio moral no ambiente de trabalho.

O que é assédio moral?O assédio moral é um sofrimento solitário, que faz mal à saúde do corpo e da alma
São atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho, praticada por um ou mais chefes contra seus subordinados. Trata-se da exposição de trabalhadoras e trabalhadores a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função. É o que chamamos de