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ATIVIDADE AVALIATIVA INDIVIDUAL
José de Jesus Barbosa dos Santos.
1) É o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com objetivos de alcançar metas definidas.
2) Aplicação prática de um conjunto de princípios, gerenciar diário de rotinas organizacional, planejar liderar, controlar, tomar decisões, ter bom censo, ser comunicativo, observador, ser visionários.
3) Gestão e Liderança= Moisés, historia Bíblica, Planejamento e Liderança= Suntzu, A arte da guerra, Confiança dos Lideres= General/ Soldados, Delegar Tarefas= Jesus Cristo/Apóstolos.
4) A valorização se dá pela forma de gerir empresas, organizações, etc... sempre aprimorando práticas de gestão, evoluindo para a contribuição de melhorias, formas de cada vez mais organizadas e estruturadas, melhorar a vida das pessoas.
5) Através de um processo longo de evolução, ela evoluiu no passar dos anos com a necessidade de ter uma organização, um planejamento, um controle melhor, podemos citar dois exemplos práticos até hoje:
5.1 A Igreja Católica= Uma organização formal eficiente, através dos séculos, mostrando força de atração de seus objetivos, eficácia, administração exercendo influência.
5.2 Organizações Militares= Evoluíram desde as ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários do século XVII e XVIII até os tempos modernos com hierarquia, poder rígido, adoção de princípios, práticas administrativas comuns a todos.
6) A evolução se deu por conta da necessidade de se organizar, planejar, coordenar e qualificar.
Teorias:
Taylor, A Produção era a principal meta, produzir, produzir cada vez mais, tarefas, o homem era considerado como máquina de produzir. O dono era o centro.
Henri Fayol, Ela estruturou melhor, delegou funções, organizou melhor as estruturas, ex: cargos de confiança, Gerência.
Max Weber= Criou a Burocracia, para melhorar a estrutura com encargos, roteiros, regras.
Elton Mayo, Criou as relações humanas dentro das empresas, dando mais autonomia, liberdade,