Artigo P s Neri

METAS

Neri Romeu GUND1
Lílian Navrotzki RIEDNER2

RESUMO

Estabelecer metas é uma das estratégias que as organizações adotam atualmente para definir alvos de produção desejáveis, criando também, critérios específicos para atingi-los.
Este artigo procura conceituar o que é meta, a forma de identificá-la, como estabelecê-la e traçar um norteador sobre a melhor maneira de concretizá-la vencendo as dificuldades, sem desviar-se dos objetivos. Explica também como manter o foco nas prioridades definidas aceitando os desafios decorrentes em cada estágio, para alcançar o sucesso através do cumprimento dos objetivos propostos. O artigo também faz referência ao comportamento das pessoas quando são desafiadas ao cumprimento de metas no trabalho. Com metas para perseguir, os indivíduos tendem a se desenvolver e comprometer mais, sendo capazes de desenvolver projetos e tarefas cada vez mais desafiadoras, ao passo que outras, que vivem suas vidas apenas por viver, preocupadas somente em vencer mais um dia de trabalho, acabam por ter suas metas estabelecidas por outras pessoas, perdendo o controle de sua vida, seus sonhos e seus desejos de realizar algo novo e diferente. A metodologia utilizada foi de pesquisa pura valendo-se de estudo bibliográfico, utilização de dados de diversos autores com diferentes enfoques. O intuito foi de buscar informações que auxiliem no entendimento e na busca de conclusões válidas para explicar o comportamento das pessoas que traçam objetivos em sua vida, bem como diferenciar os resultados obtidos em relação às demais pessoas que não estabeleceram metas em suas vidas.

Palavras-chave: Metas. Objetivos. Planejamento. Resultado.

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Bancário. Bacharel em Ciências Contábeis. Email: [e-mail]
Bacharel em Administração. Especialista em Gestão de Pessoas. Professora orientadora da Faculdade Luterana
Rui Barbosa. E-mail: [e-mail]

1. Introdução

Este artigo propõe-se a traçar um paralelo entre pessoas que conduzem e controlam