Artigo HSBC
1374 palavras
6 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO técnologo de recursos humanos andressa cardozo da silvaAngustia na vida executiva
Cachoeiro de Itapemirim-ES
2015
andressa cardozo da silva
ANGUSTIA NA VIDA EXECUTIVA
Trabalho apresentado ao Curso Tecnólogo de Recursos Humanos- UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão por Competências e do Conhecimento, Empreendedorismo, Planejamento de Carreira e Seminário V.
Professores: Ana Céli Pavão, Rinaldo J.B.Lima, Marilucia Ricieri e Edinei Suzuki.
Cachoeiro de Itapemirim-ES
2015
Sumário
INTRODUÇÃO 4
DESENVOLVIMENTO 5
CONCLUSÃO 7
BIBLIOGRAFIA 8
INTRODUÇÃO
No atual cenário de negócios, um dos bens mais valioso nas organizações é a informação. Quase todos os processos ou atividades geram informações e elas devem ser armazenadas, bem como, formas mais moderna, através do uso da tecnologia da informação. Onde as informações podem ser interligadas, coletadas, armazenadas e disseminadas. A nova realidade provoca uma reorganização intensa na sociedade, gerando modificações nas organizações(Tapscott, 1997). O uso da Tecnologia da Informação emerge como apoio a estratégia para ganhar vantagens competitivas sustentáveis.As organizações utilizam as informações sobre os clientes e preferências, aliando-os aos seus produtos. A utilização efetiva da Tecnologia da Informação está diretamente ligada à sobrevivência e a estratégia competitiva das organizações. O objetivo principal deste trabalho é evidenciar o enfoque no ser humano enquanto pessoa, devidamente reconhecida, respeitada e valorizada em seu papel profissional, desempenhado no ambiente empresarial, em que atua; bem como a forma eleita de presidir a Gestão de Recursos Humanos e de Pessoas; dentro do empreendimento. Temos contemplado muitas histórias de invasão de privacidade, violação da intimidade, violação da honra e da imagem das pessoas, violação da dignidade da pessoa humana...e por aí