“HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FINCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR”

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PRODUÇÃO TEXTUAL SOBRE O ARTIGO:

“HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FINCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR”

LONDRINA
2014
INTRODUÇÃO

No artigo intitulado “HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FINCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” é relatada o resultado em primeira instância de uma ação judicial contra o banco HSBC. A instituição financeira é acusada de ter espionado 152 colaboradores em todo o país, entre os anos de 1999 a 2003. Segundo o artigo,o banco contratou uma empresa terceirizada para realizar filmagens e dossiês de funcionários que estavam afastados do trabalho por licenças médicas. Em alguns casos os funcionários eram abordados por pessoas disfarçadas em suas residências, ou tinham seus momentos fora da empresa filmados. Além disso, em alguns dossiês também eram relatados ações judiciais dos funcionários ou outros dados pessoais. Segundo o artigo dentre as informações investigada ilegalmente estavam:
[...] Horários de saída e de volta à residência, local de destino, meio de transporte, trajes, hábitos de consumo, informações sobre a família, antecedentes criminais, ajuizamento de ações trabalhistas[...]
(G1. Disponível em: http://g1.globo.com/pr/parana/noticia/2014/02/hsbc-e-condenado-por-espionar-152-funcionarios-segundo-o-mpt-pr.html. Acesso em 28 de março de 2014).

A Constituição Federal brasileira em seu art. 5º de 1988 reconhece a intimidade e a vida privada como direitos fundamentais dos indivíduos, tal reconhecimento garante dentre outros benefícios a indenização material ou moral em casos de violação de tais direitos. Ao atuar em gestão de recursos humanos é fundamental que estejam claros os direitos das empresas e de seus funcionários. O bom gestor é aquele que atua como conciliador, administrando ambos os interesses (SAMPAIO, 1998).
Na tentativa de coibir o abuso de funcionários diversas