ARH I questionario cap 3

Administração de Recursos Humanos I
Questionário da apostila parte 1 capitulo 3 – recrutamento e seleção de pessoal
1. Cite uma vantagem e três desvantagens do turnover.
Vantagem é o imobilismo a não rotatividade de pessoal que gera acomodação e falta de renovação do quadro de trabalho. As desvantagens são a perda de know-how, a indenização desnecessária e a perda de produção.

2. Cite três causas que mais afetam a rotatividade de pessoal.
Baixos salários, falta de benefícios e a falta de segurança de emprego.

3. Cite quatro técnicas de seleção e comento sobre a mais utilizada.
Entrevistas, testes de simulação, dinâmica de grupo e exames médicos. A entrevista e a técnica mais utilizada no processo de seleção de pessoal, que e a interação do entrevistador com o candidato ao emprego.

4. O que é recrutamento de pessoal?
É um processo de atração seletiva de candidatos a emprego pelo qual a empresa busca, internamento ou no mercado, candidatos potenciais para o preenchimento de suas vagas.

5. Comente as principais técnicas de recrutamento.
Anúncios em jornais e revistas, cartazes (empresa, sindicatos, escolas e etc), contatos com associações de classe, palestras em escolas, visitas à empresa, divulgação junto aos funcionários e programas de estágios e trainee.

6. O que é seleção de pessoal?
E o processo de escolha dentre os candidatos recrutados, daqueles mais adequados aos cargos, setores, à chefia imediata e à empresa. Também pode se dizer que e a escolha da pessoa certa para o lugar certo.

7. Dê duas vantagens e duas desvantagens do recrutamento interno.
Vantagens - é mais econômico e mais rápido e apresenta maior de dar certo.
Desvantagens – exige que os funcionários estejam aptos e tenham condições de desenvolver para poderem ser promovidos. E desfalca temporariamente a área que cedeu o profissional transferido ou promovido.

8. Quais são as etapas do processo de seleção?
Solicitação de pessoal, analise de fichas ou proposta de