aNDRAGOGIA

Esse artigo deve no mínimo chamar a atenção pelo título que leva a palavra Andragogia, ainda pouco usual no mundo corporativo, além é claro, de falar em aumentar o capital com a educação de adultos.
Primeiro preciso esclarecer de forma sucinta a palavra Andragogia: termo utilizado para se referir à educação de adultos, teoria essa que defende que educar adultos é diferente de educar crianças e adolescentes, que usa como base a pedagogia. Esses adultos trazem consigo uma bagagem e experiência de vida, e isso para a Andragogia deve ser respeitada e considerada na formulação do aprendizado.
E a palavra capital? O termo capital pode ser interpretado de diferentes maneiras, mas no nosso caso estamos falando de rentabilidade e resultados superiores. Toda organização e todas as pessoas sonham em aumentar, isso nos referindo a dinheiro, mas e quando falamos em capital intelectual? Como poderíamos definir essa palavra? Vou colocar aqui meu entendimento sobre o este termo em duas palavras: inteligência corporativa. Uso essa definição, pois esse termo é utilizado no mundo organizacional.
Agora pensamos: como a Andragogia pode gerar aumento de capital intelectual e, consequentemente, levar ao aumento da rentabilidade e dos resultados da organização? Isso é justamente o que vou compartilhar nesse artigo com vocês e fazê-los refletirem sobre as praticas de educação corporativa e formação de adultos no ambiente empresarial. Ela está intimamente ligada ao conceito de organizações que valorizam o aprendizado, seja por criação, aquisição ou compartilhamento do conhecimento. Estamos falando de organizações que aprendem, sendo elas cultivadoras do comprometimento e da capacidade de aprender em todos os seus níveis, criando as condições de adaptação contínua às mudanças.
Investir em programas de capacitação resulta na melhor entrega dos colaboradores e provê aos funcionários preparação profissional que supra as necessidades estratégicas da organização, fortalecendo a marca,