Analise Administrativa

Análise Administrativa

Prof. Nazaré Campos

O que é uma Análise
Administrativa

Prof. Nazaré Campos

É um processo de trabalho, dinâmico e permanente, que tem como objetivo efetuar diagnósticos, estudar e propor soluções integradas para os problemas administrativos. Pontos Fundamentais da
Análise Administrativa
1 – Diagnóstico Situacional de
Causas
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2 – Intervenção Planejada

Pontos Fundamentais da
Análise Administrativa
1 – Diagnóstico Situacional de Causas

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Identifica o clima, a estrutura, métodos e processos de trabalho por meio de levantamento de informações.

osm

Pontos Fundamentais da
Análise Administrativa

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2 – Intervenção Planejada:
 a) o estudo das soluções dos problemas, compreendendo, de início, as fases de planejamento da solução e a crítica desse planejamento; 

b) o planejamento das mudanças, efetivado, em linhas gerais, nas fases de implantação e controle de resultados. osm 

ANÁLISE
ADMINISTRATIVA


Não é um programa e sim um processo de trabalho, em virtude de se constituir de uma série continuada de eventos e ações.

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Para sua maior eficácia, deve ser realizada por meio da adoção de uma metodologia que procure o constante aperfeiçoamento das práticas de trabalho e a renovação organizacional.

Condições Ótimas para Realização da
Análise Administrativa

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Apoio da administração estratégica, descortinando cenários, enunciando visões, formulando estratégias, inclusive definindo as diretrizes gerais do projeto de mudança;

Condições Ótimas para Realização da Análise Administrativa

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Possuir a equipe de trabalho responsável pelo projeto uma perspectiva global da empresa;

Condições Ótimas para Realização da Análise Administrativa

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Procurar, no planejamento da solução dos problemas, a integração das necessidades individuais e organizacionais;

Condições Ótimas para Realização da Análise