AMOR SEM ESCALAS
Ele é muito satisfeito com o serviço dele, na vida profissional ele não se deixa envolver emocionalmente com as pessoas que tem que fazer a demissão ele diz “todos que construíram um império ou mudaram o mundo sentaram a onde você esta sentado agora e foi por estarem sentados ai que eles conseguiram”, ele fala isso como forma de amenizar os sofrimentos das pessoas também, ele mostra que as emoções não devem fazer parte do contexto, se mostra bastante frio alem de ter um raciocínio rápido, quando as pessoas se emocionam ele entrega um envelope com informações prometendo dar apoio pos desligamento da empresa ate que ele esteja encaixo novamente no mercado de trabalho, só que infelizmente isso não acontece.
Acontece que seu serviço começa a ser ameaçado com a chegada de uma nova funcionaria Natalie Keener ela tem a função de cortar os gastos da empresa e por isso apresentou um novo projeto para demitir pessoas por videoconferência, só que ela não pensou nos sentimentos das pessoas que são demitidas que cada um tem uma historia dentro da empresa, alguns ate com 17 anos de serviço, à idéia dela e bem aceita pela empresa e Ryan vê o seu serviço do qual ele gosta tanto em risco e por isso tenta convence-la de que seu serviço e indispensável e então ele viaja com ela e tenta mostrar de que o sistema dela embora venha gerar varias economias para a empresa afeta a vida dos colaboradores sendo que esse não tem nem a oportunidade de ser demitido frente a frente. Anna entende como e difícil demitir um colaborador, pois o funcionário necessita de ter um tratamento na