AMBIENTE EMPRESARIAL

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis

PABLO ARANTES

Ambiente EMPRESARIAL

Pelotas
2014

PABLO ARANTES

Ambiente EMPRESARIAL

Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR.

Pelotas
2014
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 5
2 DESENVOLVIMENTO 6
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 6
2.1.1 Levantamento de custos 6
2.1.2 Avisos Prévios 6
2.1.3 Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) 7
2.1.4 Anotações na Carteira de Trabalho 7
2.1.5 Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) 7
2.1.6 Prazos para Pagamentos 7
2.1.7 Multa sobre o FGTS 8
2.1.8 Seguro Desemprego 8
2.1.9 Homologação da Rescisão no Sindicato ou na DRT. 8
3 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 9
4 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 10
5 PROCESSO CONTÁBIL 11
5.1 TIPOS DE EMPRESA 11
5.2 TIPOS DE SÓCIOS 12
5.3 CONTRATO SOCIAL 12
5.3.1 Modelo de Contrato Social para empresa Prestadora de Serviços 13
5.4 INSCRIÇÃO ESTADUAL E MUNICIPAL 16
5.5 REGISTRO DE ALVARÁ 16
6 AMBIENTE EMPRESARIAL 17
6.1 DESAFIO DA ADMINISTRAÇÃO 17
6.2 DIVERSIDADE CULTURAL 17
7 CONCLUSÃO 18
8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tende a demostrar e orientar como se deve proceder no caso de uma demissão, também iremos ver o quais os principais problemas que os profissionais da área administrativa sofrem em seu trabalho. Iremos fazer uma análise do mercado de trabalho em Araguaína - Tocantins, quais as quantidades de admissões e demissões e o porquê de tal. Também iremos demostrar resumidamente quais os requisitos básicos para a abertura de uma empresa de prestação de serviços.

2 DESENVOLVIMENTO

Numa empresa podemos afirmar que todos fazem parte de um sistema, como se fosse um sistema do nosso corpo humano que trabalha sempre em sincronia e que cada um dos órgãos tem sua função