ambiente empresarial

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Ciência contábeis

SIMONE DA SILVA YOSHITAKE RIBEIRO

AMBIENTE EMPRESARIAL

LONDRINA
2013

SIMONE DA SILVA YOSHITAKE RIBEIRO

AMBIENTE EMPRESARIAL

Trabalho apresentado ao Curso CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

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LONDRINA
2013
SUMÁRIO

1-INTRODUÇÃO

No Ambiente Empresarial,a relação empregado e empregador deve ser muito bem administrada.

2-DESENVOLVIMENTO
No momento da dispensa de um funcionário,seja a dispensa feita pelo empregado ou pelo empregador ,a empresa deve seguir algumas regras,para tornar essa situação,menos confiltuosa.

Uma delas,é o aviso prévio

2-.1 Aviso prévio é a comunicação antecipada quando umas das partes deseja rescindir,sem justa causa o contrato de trabalho,tendo por finalidade evitar surpresa na ruptura do contrato de trabalho e possibilitando o preenchimento do cargo vago.
Existem dois tipos de aviso prévio:

2.1.1 Aviso prévio trabalhado: onde o empregado que concede o aviso prévio, opta por trabalhar,podendo ter a redução de 2 hora na sua jornada,ou faltar ao trabalho por 7 dias corridos,ao final do aviso,não sendo descontado nem a redução das horas ,nem as faltas,do salário do empregado.

2.1.2 Aviso previo indenizado: quando o empregador opta pelo desligamento imediato ,tendo então que pagar uma indenização, que é calculada de acordo com a projeção dos 30 dias da data da dispensa.
Deve-se avisar no ato do recebimento do aviso,qual das opções será escolhida.
O prazo de pagamento deve ser feito até o primeiro dia útil,depois do término do contrato,ou até o décimo dia,a partir da data da notificação da demissão ou do pedido do empregado.

Depois de decidido sobre o aviso prévio,o empregado recebe tudo aquilo que tem por direito,que são os proventos.

2.2 Provento é tudo que engloba o