ambiental
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Pergunta 1 A experiência de Hawthorne foi o ponto central que impulsionou a teoria das relações humanas. Analisando as conclusões da experiência, evidencia(m)-se:
a.
Resultados da integração social no trabalho.
b.
Comportamento racional dos empregados diante do seu grupo.
c.
Recompensas e sanções financeiras e seus impactos no trabalho.
d.
Relações mecânicas e automáticas em função da interação grupal.
e.
As alternativas b e d estão corretas.
.
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Pergunta 2
Analisando o primeiro período de estudos da teoria científica, encontram-se preceitos sobre:
a.
Organização Clássica do Trabalho (OCT)
b.
Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos.
c.
Estudos da motivação humana.
d.
Processo administrativo.
e.
As alternativas b e d estão corretas.
.
0 pontos
Pergunta 3
Henry Fayol, precursor importante da teoria clássica da administração, contemporâneo de Frederick Taylor, da teoria científica, enunciou em seus estudos os 14 Princípios Gerais da Administração. Dentre eles, pode-se citar:
a.
Divisão do trabalho e estudo de tempos e movimentos.
b.
Estudo da fadiga humana e da disciplina.
c.
Unidade de comando e de direção.
d.
Subordinação dos interesses individuais aos gerais.
e.
As alternativas c e d estão corretas.
.
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Pergunta 4
Uma das importantes contribuições da teoria neoclássica é a reanálise do processo administrativo. Dentre os seus componentes encontram-se:
a.
Coordenação e comando.
b.
Planejamento e direção.
c.
Organização e controle.
d.
As alternativas b e c estão corretas.
e.
As alternativas a, b e c estão corretas.