Ambev
Uma empresa multinacional do ramo de bebidas,que está no mercado desde de 1999, ocomeçou a partir de duas fusões de antigas rivais.
Com o inicio de suas atividades, já como a terceira maior indústria cervejeira e a quinta maior produtora . houve uma parceria de novas oportunidades com a belga Interbrew N.V.S.A tornou a empresa como a maior do mundo, reconhecida pela constante busca por inovações com grandes tecnologias, com cerca de 1100 funcionarios tornou referencia na américa lantina
O nível de mão de obra tem como exigência no mínimo 2 grau completo para um operador, tendo também incentivos para crescimento com oportunidades de conclusão de nível superior oferecendo bolsas de estudos.
Seus funcionários vivem um ritmo de constante competição, pois a empresa oferece um premio de excelência fabril, o PEF, do qual consiste na participação do lucro anual que pode representar até 4 salarios a mais para os funcionários.
Seu modelo organizacional divide em unidades básicas gerencias subordinas á gerencia da fabrica, estão as unidades de produção.
Sua organização industrial é delimitada por um conjunto de normas, estabelece rotinas nos setores de produção para todos os funcionários, com isso visa padronizar os procedimentos das atividades, assim estabelecendo uma cultura única da empresa.
Ao longo de vários anos a empresa criou quatro áreas: gestão, gente, qualidade e manutenção
Na área de GESTÃO: o projeto é dividido em diretrizes que devem ser seguidas, que ocorre de forma controlada e padronizadas em todas as fabricas do grupo, com ferramentas de rotinas, com inclusão de planilhas de controles, são procedimentos necessários para atingir eficiência e estabilidade tornando assim procedimentos padrões.
Outros documentos também são criados do qual descreve as atividades de rotina desses funcionários definindo sequencias que devem ser seguidas
Processo