adre

Na empresa Bambini Calçados e Confecções em relação a capacitação e desenvolvimento, passam a treinar seus funcionários com o objetivo de identificar seus valores, conhecimento e pró-atividade. Dentro das competências exigidas a cada cargo os gerentes conseguem identificar qual caminho seguir para que os objetivos almejados sejam alcançados no curto médio prazo. Ao passar dos anos surgiu a preocupação com a qualidade, assim a empresa passou a exigir dos seus colaboradores novas habilidades, conhecimentos e competências que os diferenciaria dos concorrentes, deixando claro para todos a importância da qualidade dos produtos e serviços prestados. Além da preocupação com informação, habilidades, atitudes e conceitos, o treinamento está sendo fortemente inclinado a desenvolver certas competências desejadas pela organização. O treinamento se baseia em um prévio mapeamento das competências essenciais necessárias ao sucesso organizacional. A seguir, essas competências essenciais são desdobradas por áreas da organização e em competências individuais. O treinamento é válido para todos os indivíduos independentemente do nível hierárquico em que se encontra. São estabelecidas de forma clara e objetiva as competências, experiências, atitudes e habilidades dos profissionais que ajudarão a organização a ter uma posição sólida e de destaque no mercado em que atua, com eficiência, eficácia e adaptabilidade de seus desdobramentos.Na empresa Bambini Calçados e Confecções em relação a capacitação e desenvolvimento, passam a treinar seus funcionários com o objetivo de identificar seus valores, conhecimento e pró-atividade. Dentro das competências exigidas a cada cargo os gerentes conseguem identificar qual caminho seguir para que os objetivos almejados sejam alcançados no curto médio prazo. Ao passar dos anos surgiu a preocupação com a qualidade, assim a empresa passou a exigir dos seus colaboradores novas habilidades, conhecimentos e competências que os diferenciaria dos