ADMINISTRAÇÃO
BELO HORIZONTE
2013
1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho refere-se a conceitos, definições e instrumentos a cerca da temática: A Administração na Sociedade. A administração trata, desde seus primórdios, de organizar o trabalho de forma racional. A partir do final do século XIX, começa a adquirir o status de ciência, com as tentativas de aplicação de métodos científicos ao estudo e aprimoramento do trabalho, assim como ao desempenho do trabalhador. Desde então, há sucessivas definições para esta atividade. Maximiano (1997), por exemplo, sugere que:
"A administração é o processo de tomar e colocar em práticas decisões sobre objetivos e utilização de recursos". Sob esta ótica, várias pessoas estão envolvidas na administração de uma organização do terceiro setor, mesmo que, à primeira vista, não se percebam como tal. A administração se caracteriza como uma atividade meio; não é um fim em si mesmo. Administrar diz respeito ao desempenho da organização como um todo, em um determinado contexto. Desempenho, por sua vez, está relacionado aos conceitos de eficácia, eficiência e efetividade. Eficácia é a capacidade de realizar objetivos, eficiência é utilizar produtivamente os recursos, efetividade é realizar a coisa certa para transformar a situação existente.
Portanto, os conceitos e técnicas de administração devem servir para que as organizações alcancem o desempenho. Deste modo neste trabalho, será citada alguma das funções primordiais da administração, planejamento, organização, execução e controle, estas técnicas que são usadas para definir os processos administrativos e para classificar o conteúdo da maioria dos livros de administração.
2 DESENVOLVIMENTO
Existem vários conceitos para administração, no entanto, a maioria das definições de administração compartilha uma ideia básica – a administração está relacionada com o alcance de objetivos por meio de esforços de