Administração Pública

14 perguntas de entrevista de emprego feitas para te enganar
InfoMoney – 22 horas atrás Compartilhar15
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SÃO PAULO – Na hora de entrevistar um candidato para uma vaga de emprego, gerentes experientes tem a capacidade de fazer o mínimo de perguntas que irão gerar o máximo de informação.
Uma forma de fazer isso é por meio de perguntas aparentemente simples, que irão levá-lo a revelar informações que você pode estar tentado esconder. Em outras palavras: questões destinadas a enganá-lo.
O site Business Insider listou 14 perguntas que os profissionais devem ficar atentos quando forem para uma entrevista de emprego. Confira:
Como você se descreveria em uma palavra?
Por que perguntar isso?
Por que é uma pegadinha?
Qual é a resposta esperada?
A pergunta está sendo feita para entender vários pontos: o tipo de personalidade do candidato, se ele é confiante e seu estilo de trabalho.
Esta questão pode ser um desafio, especialmente no início da entrevista, porque você não sabe que tipo de personalidade o gestor está procurando.
Seja cauteloso na resposta. A maioria dos empregadores estão buscando profissionais que mantenham o equilibrio sob pressão, otimistas, honestos, confiáveis e dedicados. Esta é a oportunidade de descrever os seus melhores atributos. Como esse trabalho se compara com outros que você se candidatou?
Por que perguntar isso?
Por que é uma pegadinha?
Qual é a resposta esperada?
Eles estão basicamente perguntando: "Você está se candidatando para outros empregos?" para ver como você fala sobre outras empresas e se você é honesto.
Poucos candidatos a emprego só se aplicam a um único trabalho, logo, a empresa assume que você está sendo desonesto quando diz isso. Porém, se você falar bem sobre outras posições que você