Administração estudo de caso Taylor resolve um problema

SÍLVIA PIRES DA COSTA – 1175366

Taylor Resolve Um Problema

Atividade apresentada ao Centro Universitário Claretiano para a disciplina de Administração como requisita para obtenção de Nota Parcial, ministrada pelo professor João Luiz de Souza Lima

POLO DE PORTO VELHO – 2015

01) Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar?
R: Os trabalhadores ficariam exaustos e não haveria desempenho esperado, causando assim uma grande queda na produção da empresa.

02)Você acredita que o trabalho duro e ininterrupto atrapalha a produtividade? Justifique sua resposta.

R: Sim. Porque um trabalho ininterrupto tem como conseqüência a exaustão mental do trabalhador impedindo assim em alcançar as metas desejada pela a empresa pois, gera esgotamento físico e mental trabalhador.

03) Trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Argumente sua resposta.
R: Sim. Porque tanto o trabalho físico quanto o mental precisa de intervalo de tempo para recompor sua energia para que os mesmo possa retornar ao trabalho e produzir com mais eficiência.

04) Você conhece outras situações em que as pessoas precisam descansar para poder realizar uma tarefa?
R: Sim. Por exemplo, pessoas que trabalha em frigorífico. Operários trabalhando no empacotamento de carne ficam muito tempo da mesma posição onde ocasiona tensão muscular.

05) Na empresa em que você trabalha, caso fosse aplicado esse estudo, qual seria o resultado?
R: Haveria um rendimento melhor porque o trabalho seria feito com mais eficiência.

06) O que leva os empregados a trabalhar excessivamente?
R: Por um lado falta de planejamento estratégico por parte dos supervisores. Por outro lado poderá ser por causa de busca de melhoria de salário.

07) As pessoas que trabalham com inteligência podem trabalhar menos e alcançar melhores resultados?
R: Sim. Porque elas irão planejar, traçar metas para que seus objetivos sejam alcançados com êxito.

08) O