trabalho administração 1° ano engenharia de produção

FACULDADE ANHANGUERA
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

ADMINISTRAÇÃO E EMPREENDEDORISMO
ESTUDO DE CASO: Taylor resolve um problema

Estudo de caso: Taylor resolve um problema.

Abril - 2014
JUNDIAÍ – SPESTUDO DE CASO: Taylor resolve um problema

Questões.

1. Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Você acha que eles se esgotariam e sua produtividade diminuiria como Taylor previu?

Resposta: Sim ,de acordo com a teoria de Taylor, se os homens não fossem obrigados a descansar ele gastariam todas as suas energias e diminuiriam sua produtividade, e não conseguiriam concluir o trabalho.

2. De forma geral, qual a consequência do trabalho duro e ininterrupto?

Resposta: Desgaste físico dos trabalhadores e também alta rotatividade.

3. O que Taylor comprovou com esta experiência?

Resposta: Ficou comprovado que os mais altos níveis de produtividade, resultam da utilização eficiente de energia ou seja: trabalhar menos produzir mais.

4. Você acha que trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Você recomendaria isso a seus auxiliares?

Resposta: Não, acredito que essa teoria é válida para trabalhos que demandam maiores esforços físicos, porém é necessário avaliar cada função e determinar qual o tempo necessário para desenvolvê-la.

5. Você conhece outras situações em que as pessoas precisam descansar para poder realizar uma tarefa?
Resposta: Existem varias situações em que as pessoas precisam descansar para realização de tarefas. Exemplo que pode ser citado é o trabalho realizado em ambientes insalubres, como funcionários que trabalham expostos ao calor excessivo.
6. Em sua opinião, por que algumas pessoas trabalham demais: necessidade, excesso de trabalho, falta de método, compulsão, vontade de agradar o chefe, recompensa elevada ou outro motivo?

Resposta: São vários os motivos que fazem as pessoas trabalharem demais, como por exemplo, a falta de mão de obra