Administração- conclusao de C.O

CONCLUSÃO- C.O
Neste trabalho abordamos os assuntos relacionados ao comportamento organizacional, como sua definição. Elaboramos um relatório comparativo referente ao trabalho em equipe, mostramos uma pesquisa realizada sobre o conceito de inovação e falamos dos conceitos de percepção e comunicação dentro de uma organização.
Cumprimos todos os objetivos propostos sem maiores dificuldades com pesquisas realizadas no PLT e em sites da internet, no qual nos ajudou no desenvolvimento da ATPS sem maiores dificuldades.
Este trabalho foi muito importante para o nosso conhecimento, tanto pessoal como profissional, aperfeiçoando assim nossas competências de investigação, seleção, e comunicação.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

• Dante Quadros e Rose Mary Trevisan, Coleção Gestão Empresarial.
• Hunter, James G, Fundamentos de comportamento organizacional.
• Chiavenato, Idalberto. Administração geral e publica
• Caravantes, Geraldo Ronchetti- Comunicação e comportamento organizacional/ Geraldo R. Caravantes, Claúdia B. Caravantes e Mônica Caravantes Kloeckner. - Porto Alegre, RS: ICDEP, 2009.

• Robbins, Stephen P., 1943-. Comportamento organizacional / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, Filipe Sobral; [tradução Rita de Cássia Gomes]. -- 14. Ed. -- São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

• http://www.webartigos.com/artigos/comportamento-organizacional/44374/

• http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/eficiencia-e-eficacia-conceitos-distintos-porem-interligados/11978/

• http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/anudo/article/view/1594/754

• http://www.scielo.br/pdf/rap/v40n6/10.pdf

• http://www.notapositiva.com/trab_professores/textos_apoio/psicologia/leispercepcao.htm

Empreendorismo

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