Administracao de Cargos e Salarios aula 1 3 periodo

Administração de
Cargos e Salários
Prof. MSc. Sara Rios www.leadempresarial.com.br [e-mail]

Sara Rios
Formação
Acadêmica

Trajetória
Profissional

Trajetória
Acadêmica

1. O universo da remuneração
- contexto da área de RH
- papel do profissional de RH específico da área de Cargos e Salários;
- caráter multivariado do salário ( salário para as pessoas, salário para as organizações, salário para a sociedade, composto salarial )
2. Conceito de administração de salários
- equilíbrio interno e equilíbrio externo
- objetivos da administração de salários
- etapas para a implantação de administração de Cargos e Salários;
- planejamento e divulgação de um plano

3. Introdução à Análise de Cargos
- definições dos princípais termos empregados na análise de cargos;
- grupos ocupacionais;
- especificações do cargo.
4. Análise de função e descrição de cargos
- determinação dos dados requeridos;
- coleta e análise de dados;
- tabulação de fatores de avaliação;

5. Pesquisa Salarial
- conceituação e aplicação
- fases para elaboração da pesquisa salarial
- seleção dos cargos e das empresas participantes
- preparação do manual para coleta de dados e tabulação dos dados da pesquisa. 6. Métodos de Avaliação de Cargos
- Definição dos Métodos não quantitativos
- Método de Escalonamento - job ranking
- Método ddas categorias predeterminadas - job classification

7. Métodos de Avaliação de Cargos
- Definição dos Métodos Quantitativos
- Método de comparação por fatores - factor comparison
- Método de avaliação por pontos - point rating
- graduação dos fatores de avaliação
- ponderação dos fatores de avaliação
8. Política de remuneração
- elaboração de uma política de remuneração.

AV1
6 Pontos – Prova
3 Pontos – Exercício de Descrição e Avaliação de Cargo
1 Ponto – Exercício
AV2
10 Pontos – Prova

Faço chamada e dou FALTA (aluno ausente irá repetir por frequência). Exercício não entregue no prazo valerá metade dos pontos.
Em caso de dúvida pare e pergunte!