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Nome : Mario Garcia Ramalho Júnior
Matricula : 140085441
Disciplina : Introdução a Administração

O processo de desenvolvimento econômico trouxe consigo a globalização da sociedade moderna, que veem criando uma serie de alterações nas áreas sociais e humanas. Essas alterações não podem ser separadas umas das outras, ou seja, todas essas áreas (social, econômico, religioso e tecnológico) estão entrelaçadas e quaisquer mudanças geram um efeito cascata. As inovações inerentes a esse período criaram um processo de quebra dos patrões tradicionais da cultura, como por exemplo, o individuo esta cada vez mais individualista, no trabalho a ética ficou em segundo plano, os papeis sexuais começam a mudar, a religião perdeu o poder que possuía outrora. As organizações que captam melhor essas mudanças são as grandes empresas, principalmente as privadas. Após perceberem tais mudanças as grandes empresas tentam através principalmente de projetos culturais e ecológicos aumentar a identificação que o individuo tem com a empresa ,alegando que a empresa seja a geradora da cidadania do individuo. Com a competitividade do mercado atual cada vez mais as grandes corporações devem desenvolver um grau de excelência em suas atividades. Dessa forma a empresa incentiva a retomada dos valores (moralidade, honestidade, transparência, respeito) buscando ser a chamada empresa-comunidade com o discurso de serem como uma família ,quando na realidade estão em busca de explorar ao máximo o individuo para maior produtividade.
As organizações estão em eterna transformação, em plena mutação, sempre em busca de novas formas de persuadir o indivíduo, se integrando como essência de vida nas sociedades e revolucionando conceitos à medida que interesse. Portanto, o individuo deve prestar atenção na dualidade que a sociedade lhe impõe entre o conformismo com sua situação e a obstinação de buscar evoluir.