AD2 Comportamento Humano nas Organiza es

Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro.

Avaliação a Distância – AD2
Período – 2015/1º
Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações
Coordenadora da Disciplina: Antonio Fandiño
Aluno: Roberto Santos da Silveira
Pólo: Resende

Questão 1) As sociedades industrializadas têm como elementos formadores de sua estrutura as organizações. Dentro deste contexto cabe ao administrador a arte de planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar as pessoas e as tarefas nas diversas organizações públicas ou privadas. A partir desta colocação, início do aprendizado que a disciplina busca, explique o que é organização bem como o que vem a ser o comportamento organizacional, descrevendo três de suas características. - 2 pts
R.: Uma organização é a combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos, por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para um individuo. O comportamento Humano e o estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações.
Sendo que algumas de suas características são:
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É uma disciplina científica aplicada, ligada a questões práticas: ela leva em consideração o comportamento do individuo, das pessoas ligadas ao todo e com isso é ligada as questões praticas do comportamento humano;
Recebe contribuições de várias ciências comportamentais como Psicologia,
Sociologia, Antropologia, Ciências Políticas: Como estudo o individuo e seus comportamentos ela utiliza dados de outras ciências para entender e até melhorar o comportamento humano na organização, como companheirismo, desempenho individual ou em grupo recompensas entre outros;
Utiliza métodos científicos, testando hipóteses empíricas do comportamento nas organizações através de estatística: o caso mais famoso e a Teoria de
Hawthorne, onde empregados motivados não