126 AD2 De Comportamento Humano Nas Organiza Es Gabarito

Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro

Avaliação a Distância – AD2
Período - 2007/2º
Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações
Coordenador da Disciplina: Silvestre Prado de Souza Neto
Gabarito
Aluno (a):............................................................................................................................
Pólo: ...................................................................................................................................

Só serão aceitas resposta feitas a caneta esferográfica azul ou preta; Boa sorte!

Questão 1
Porque o conhecimento de Psicologia é importante para os administradores?

Questão 2
Porque foram desenvolvidas tantas Teorias de motivação durante o século XX?

Questão 3
Em sua opinião existe motivação no trabalho? Justifique sua resposta.

Questão 4
Quando é mais provável que sejam identificados os estilos da Teoria X e Y segundo MacGregor?

Questão 5
Apresente pelo menos duas vantagens para se adotar um estilo descentralizado de liderança nas organizações.

Questão 6
Saber se comunicar é, talvez, a ferramenta mais eficaz para a liderança efetiva. Em sua opinião quais são alguns dos principais motivos para a má comunicação entre líderes e liderados? Justifique sua resposta.

Questão 7
Se você estiver negociando a aprovação de um grande projeto em um país estranho e o primo do ministro desse país te informar que é prática corrente em seu país pagar “por fora” um percentual do valor negociado para garantir a aprovação do projeto, você aceitaria a proposta? Justifique sua resposta.

Questão 8
Quais devem ser algumas as principais características de um empreendedor corporativo? Apresente pelo menos três características e explique suas escolhas com argumentos consistentes.

Questão 9
Porque acontecem conflitos nas organizações?

Questão 10
Discuta o sentido exato da palavra não traduzida