AD 1 gestao e desenvolvimento organizacional

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

Avaliação a Distância

Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Curso: Ciências Aeronáuticas
Professora: Marina Cabeda Egger Moellwald
Nome do aluno: Lucas Faé Farinelli Boynard
Data: 09-05-14

Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

Esta avaliação a distância é composta de uma questão que possui três passos. O primeiro você já resolveu na atividade do nosso tópico de estudos 2, presente no Eva. Em seguida, é só continuar e resolver também o 2º e 3º passos dessa avaliação.

Com base nos textos lidos e nos vídeos sugeridos em nossa Unidade de Aprendizagem no que se refere à criatividade, motivação e comunicação, realize uma pesquisa em alguma empresa que você conheça, conforme os seguintes passos.

1) Realize uma pesquisa em uma instituição – de preferência com alguém da direção ou do departamento de Recursos Humanos -, levantando os dados conforme seguinte roteiro: (3,0 pontos)

Dados de Identificação da empresa:
Nome da empresa/instituição: Farmácia Vila Nova.
Ramo de atividade da empresa/instituição: Drogaria.
Tempo de existência da instituição: 25
Número de colaboradores (pode ser um número aproximado): 6

Questões:
Quais meios de comunicação são utilizados pela instituição com seus colaboradores? “A nossa comunicação é feita através de celular e internet , hoje os mais rápidos meios”
A instituição possui programas/ações de motivação para o trabalho? Se sim, quais? “O programa que temos serve mais como incentivo, que é a comissão ganha em vários medicamentos.”
Quais estratégias são realizadas na instituição para o estímulo da criatividade? “Acho que a comissão , não só como incentivo , estimula também a criatividade e meios de vender mais, pois vendendo mais o