Abordagem cl ssica

Abordagem clássica Segundo Frederick W. Taylor, a abordagem clássica está fundamentalmente calcada nos princípios de administração cientifica. Segundo ele, o trabalhador médio produzia muito menos do que seria capaz com o equipamento disponível na época. Seu raciocínio era extremamente claro: O trabalhador da época tinha em pensamento que não se mataria de trabalhar para ganhar igual aos colegas. E por esse Motivo não estava havendo crescimento na produção que se esperava. E esse foi o motivo, para que criassem a condição de pagar mais para produzir mais. A abordagem clássica é muito utilizada no mundo dos negócios. “A sua base é que o dinheiro que realmente motiva os trabalhadores”. Porém, não é bom adotar como único motivo por estar excluindo a teoria clássica, que tem como auxiliar em buscas de novos comportamentos compatíveis com o alcance dos objetivos da organização. Pirâmide Maslow Necessidades básicas para o ser humano Pirâmide Maslow Necessidades básicas para o ser humano.

Teoria dos 2 fatores, a teoria do Frederick Herzberg Fator higiênico
São fator conceitos
Em uma empresa ela supri as necessidades dos funcionários
Ex: agua, comida e etc.
Suprir necessidades, primaria e básicas.
Fator motivacional
Necessidades secundárias Ex: Elogiar, lembrar dos funcionários, lebrete a festejar datas comemorativas, festa de fim de ano e etc.

Teoria X, Y
X = Esse fator é para as pessoas que mandam e quem obedece, essa teoria se baseia em que as pessoas se movem se forem dirigidas ou controladas.
Y = Esse fator é aquela pessoa que não pega o trabalho como uma obrigação, mas sim uma satisfação por ter cumprido o seu dever.