16 deveres de fayol?

TÉORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

QUAIS SÃO OS 16 DEVERES DE FAYOL?
1. Assegurar a preparação dos planos e sua execução;
2. Cuidar para que a organização humana e material seja coerente com o objetivo, os recursos e os requisitos da empresa;
3. Estabelecer uma autoridade construtiva, competente, enérgica e única;
4. Harmonizar atividades e coordenar esforços;
5. Formular as decisões de forma simples, nítida e precisa;
6. Organizar a seleção eficiente do pessoal;
7. Definir claramente as obrigações;
8. Encorajar a iniciativa e o senso de responsabilidade;
9. Recompensar justa e adequadamente os serviços prestados;
10. Usar sanções contra faltas e erros;
11. Manter a disciplina;
12. Manter a unidade de comando;
13. Subordinar os interesses individuais ao interesse geral;
14. Supervisionar a ordem material e humana;
15. Ter tudo sob controle;
16. Combater o excesso de regulamentos, burocracia e papelada.
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QUAIS OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO DE FAYOL?

1- Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade.

2- Autoridade e responsabilidade - Autoridade é o direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade.

3- Unidade de comando - Um funcionário deve receber ordens de apenas um chefe, evitando contra-ordens.

4- Unidade de direção - O controle único é possibilitado com a aplicação de um plano para grupo de atividades com os mesmos objetivos.
5-Disciplina - Necessidade de estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas pra todos os funcionários. A ausência de disciplina gera o caos na organização.
6-Prevalência dos interesses gerais - Os interesses gerais da organização devem prevalecer sobre os interesses individuais.

7-Remuneração - Deve ser suficiente para garantir a satisfação dos