10 Papéis do Administrador Segundo Mintzberg

Há três aspectos básicos no trabalho de um administrador:

Decisões;
Relações humanas;
Processamento de informações.
O trabalho dos administradores varia de acordo com o nível hierárquico, especialidade, tamanho da empresa, conjuntura econômica e outros fatores. Provavelmente, a personalidade e os valores do administrador influenciam a maneira como ele trabalha.

O trabalho do administrador não consiste apenas em planejar, organizar, dirigir e controlar. Estas funções do processo administrativo diluem-se e combinam-se com o desempenho dos papéis, especialmente com os que envolvem a administração de recursos e tomadas de decisões.

Os papéis do administrador podem ser: interpessoais, de informação e de decisão.

Papéis interpessoais:

Os papéis interpessoais abrangem as relações interpessoais dentro e fora da organização: figura de proa, líder e ligação.
O PODER ATRAVÉS DA RESPONSABILIDADE

A responsabilidade pelas pessoas adquiridas para desenvolverem seus trabalhos e alcançarem o sucesso baseia-se no principio do poder, por sua vez cedido pelo administrador.

A importância de definir claramente as responsabilidades

Para se obter sucesso nas tarefas, é fundamental que as pessoas tenham em mente seus objetivos de forma clara.

A iniciativa e a criatividade abafadas?

Tem administradores que afirmam o estilo liberal ser motivo para questionamento: a clareza dos objetivos pode inibir a criatividade e sufocar a iniciativa. Mas uma grande verdade é que falta de clareza prejudica os objetivos de serem concluídos com eficácia.

Diga-lhes como as responsabilidades estão relacionadas às metas

A clareza dos objetivos não e o único passo para a elaboração de um bom trabalho. As pessoas também precisam saber o por que de estar realizando aquela função que lhe foi determinada. Para isso, as pessoas tentam destacar-se, fazer o diferencial dentre os demais, enquanto outras se desanimam por culpa de maus administradores. Portanto, para uma pessoa