RECURSOS HUMANOS

1 )Conceitue Folha de Pagamento.
É um documento elaborado pela empresa, no qual se relaciona, além dos nomes dos empregados, o montante das remunerações, dos descontos ou abatimentos e o valor líquido a que faz jus cada um dos empregados, que são: Valor Bruto da remuneração (salário e demais vantagens); Deduções do valor bruto da remuneração (descontos e contribuições); é Valor líquido que os empregados terão direito de receber.
2°)Diga o significado ou conceitue salário.
Salário refere-se à remuneração regular atribuída pelo exercício/desempenho das funções no âmbito de um emprego/trabalho. O termo deriva do latim salarĭum, que está relacionado com o “sal” (outrora, era a forma primária de pagamento)
3°)Conceitue ou exemplifique adicional noturno.
Adicional Noturno, é a importância que se acresce à remuneração do empregado que realiza trabalho noturno. A razão deste adicional é compensar o natural desgaste físico maior do trabalhador, em horário normalmente destinado ao repouso. Na CLT, o adicional é regulado no Art. 73, o trabalhador noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. A hora do trabalho noturno será computada como de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Considera-se noturno, o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.
4°)O que você entende sobre Insalubridade.
Adicional de insalubridade,é um percentual que pode chegar até 40% quando você trabalha em locais que põem em risco à saúde. Para ser considerada área insalubre é necessária a perícia de um médico do trabalho para constatar a insalubridade e qual o percentual a ser aplicado.
5°) O que você entende sobre Periculosidade. Adiciona de Periculosidade, é o acréscimo salarial devido ao trabalhador que elabora em condições mais gravosas, ou seja, em condições ou horários considerados fora da normalidade, e