ética No Recrutamento

.....10 1 – Introdução O estágio foi realizado na empresa Excel Assessoria em Relacionamentos Financeiros Ltda Epp, na área de Recursos Humanos, especificamente em Recrutamento e Seleção. A escolha da empresa se deu em função de já atuar na mesma podendo realizar atividades diferente do que já tinha conhecimento. O estágio foi realizado no período de 06/10/2014 a 31/10/2014. A oportunidade do estágio…

trabalho agradável; camaradagem; segurança no emprego; horas de trabalho adequadas e tarefas significativas e agradáveis; administrar e impulsionar mudanças; manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável, com toda atividade de Gestão de pessoas sendo aberta, transparente, responsável, justa, confiável e ética; por fim, a Gestão de Pessoas deve construir a melhor empresa e a melhor equipe. 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS Hoje a tendência atual que o profissional de Recursos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1.1 COMUNICAÇÃO INTERNA 10 2.1.2 PLANO DE CARGOS E SALARIOS 10 2.1.3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 11 2.1.4 DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTO 11 2.1.5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 11 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 ANEXOS 15 1 INTRODUÇÃO Inicialmente esse estudo aborda prioritariamente a inter-relação da teoria com a prática nos processos de gestão organizacional. Partindo desse pressuposto

..... 4 Responsabilidade e atribuições do cargo ............................................................... 4 Requisitos necessários ........................................................................................... 4 Tipos de Recrutamento e Seleção .......................................................................... 5 Contrato de trabalho e tipos de integração............................................................... 6 3 CONSIDERAÇOES FINAIS .......................

empresarial através do estudo e interpretação de conceitos, fontes e ramos do direito, Ordenamento jurídico, legislação empresarial e normas de contratos de acordo com o Novo Código Civil, respeitando as normas da instituição e desenvolvendo postura ética para aplicar legislação vigente da área empresarial. C2 Identificar os procedimentos fiscais e tributários, aplicando conceitos de Receita derivada e Receita originária, atentando às características e espécie de tributos, princípios…

ainda receber currículos de candidatos interessados nas oportunidades anunciada, sem custo algum para sua empresa. Se para a empresa existir o interesse em nos contratar para a realização do processo seletivo, informamos sobre nossos serviços de recrutamento e seleção. Terceirização de Estagiários Disponibilizamos para as empresas a contratação de estagiários de acordo com as leis vigentes para Agentes Integradores entre empresas, alunos e Instituições de Ensino. Possuímos banco de…

Rh Seleção de Mão de Obra LTDA. Nome Fantasia: Cuattro RH Ramo do negócio: Recrutamento e Seleção de Profissionais; Seleção e agenciamento de mão de obra; Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros; Gestão e Terceirização de mão de obra e Treinamento em desenvolvimento profissional. Serviços Prestados É uma Consultoria especializada em Recrutamento e seleção de profissionais com foco em atendimento a clientes, vendas, varejo,…

O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, mudança organizacional, alimentação,…

fato de ser uma ferramenta que se utiliza de estratégias para projetar uma imagem correspondente ao auto conceito de uma pessoa, o marketing pessoal atua na área de formação do indivíduo como sendo o agregador do conhecimento acadêmico á formação ética do mesmo, o que possibilitará sempre o bom posicionamento do profissional no mercado de trabalho. A comunicação é fundamental na área de formação de um indivíduo, pelo fato de ser o elo de informações que busca uma compreensão mútua, o…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O que é recrutamento? Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização. Processo de identificação e captação dos profissionais através dos diferentes canais de comunicação, e de acordo com o perfil e cargo disponível na empresa. Do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo.  Interno: O recrutamento interno é realizado quando, ao surgir uma…