ética No Fator Humano Para A Qualidade

2. HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA. INTRODUÇÃO Tem-se falado em humanização no ambiente de trabalho. Mas o que é humanização e para que serve? Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca. Isso apresenta vários desdobramentos. Por exemplo, o relacionamento interpessoal1 - necessidade social, conforme MASLOW (2000), ou fator higiênico2, segundo a teoria…

Leandra Berga Nome: ADRIANO APARECIDO DOS SANTOS RA: 2204258271 I - Práticas da Governança Corporativa – Projeto Comitê de Recursos Humanos a) Objetivo O objetivo do Comitê de RH da empresa “Catanante&Santos Comércio de Roupas Ltda” é atuar como um organismo de discussão de temas relacionados às melhores práticas de recursos humanos com a realização de encontros periódicos e eventos direcionados. É um órgão comprometido com a aprendizagem e divulgação de conceitos…

de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Trabalho referente a Atividade Interdisciplinar sobre a Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual, do 1º semestre do Curso de Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, referente ao semestre letivo 2012.1. Prof. Ulysses Januzzi, Joenice Leando Diniz, Henry Nonaka e Elizete Alice Zanpronio de Oliveira. João Pessoa 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4…

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE NOME:DAMILLE ALVES DE CARVALHO- RA 8113667830 DERNIVALDO DA SILVA SOUZA - RA 420709 GERALDO EDER DO CARMO-RA 420716 MARA SANDRA MARTINS DA SILVA - RA 420052 MARISA FRANCO PIMENTA - RA 438946 TELMA DA SILVA PINTO - RA 431465 SIMONE RIBEIRO LOPES - RA 419955 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Montes Claros 2013 TECNOLOGIA DA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 1º…

1. INTRODUÇÃO A ética, também conhecida como moral está inserida no contexto social de um modo geral. As criações humanas que estipulam paradigmas a serem seguidos, para conduzir as civilizações em caminhos comuns, geralmente surtem efeitos quando realmente estabelecidas em comum acordo, infelizmente, os humanos convivem em seu cotidiano, com falsas promessas e acontecimentos antiéticos que afetam por completo a evolução humana. O Assistente Social tem a obrigatoriedade de estar…

Social Empresarial a partir de um trabalho realizado por Cristiani de Oliveira Silva Duarte e Juliana de Queiroz Ribeiro Torres finalista do Concurso Responsabilidade Empresarial realizado pelo Instituto Ethos Valor. Neste trabalho destacam-se os fatores que contribuíram para a ascensão do tema e as mudanças ocorridas, principalmente nas últimas duas décadas, no contexto sócio-político-econômico que vamos relatar resumidamente. No início dos anos 80, a recessão econômica…

PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos Comunicação, Ética, Gestão de pessoas, e seus impactos na vida do trabalhador. Uruguaiana - RS 2012 comunicação, ética, gestão de pessoas, e seus impactos na vida do trabalhador. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,…

ÉTICA Como estudado em todo esse módulo, são inúmeras as vantagens que se obtém inserindo a etica e a sustentabilidade dentro da empresa, que será refletida em nosso dia a dia , onde quer que estejamos. A ética vem sendo cada vez mais presente no cenário coorporativo a empresa precisa estar preparada para estabelecer sua ética empresarial sem esquecer que cada ser humano tem seus próprios valores que podem ter sido formados com base em aspectos…

deve contemplar a interação com o seu meio, que é ao mesmo tempo inseparavelmente humano. Isto, de modo algum, implica no desprezo da eficácia, mas a submete ao conjunto de aspectos que descrevem a totalidade do sistema da ação humana. Aparece assim um novo caminho para superar uma economia governada exclusivamente pelo resultado e a eficácia na que só se cogitava a exploração dos recursos naturais e humanos. Portanto, resulta necessário uma economia que contemple não só a…

propostas. O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da Ética Corporativa. Este ideário consiste em “construir juntos Verdades, Vontades Estratégicas Comuns que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética”. Como fazer? a) Através de técnicas que possibilitarão a aprendizagem de valores mas que também possibilitarão a reflexão critica, o diálogo, a negociação e o…