ética No Departamento Pessoal

recursos humanos, foi descrito as rotinas de departamento de pessoal da empresa estudada, bem como verificado os contratos de trabalho e analisado se estão de acordo com a legislação trabalhista. Conclui-se com este estudo que a empresa Notebook Informática, possui um bom planejamento estratégico, mas é necessário que seja colocado em prática as técnicas de negociações sugeridas no estudo, bem como solucionados os problemas na rotina de departamento de pessoal da empresa.…

O empresario contabil deve dedicar especial atenção ao departamento pessoal da sua empresa e a qualidade dos serviços por ele prestados a seus clientes. O conceito de eficiência da empresa pode variar em função do desempenho do departamento pessoal, pois os erros e omissões são detectados pelos clientes com muita rapidez. No escritório a estagiária pode verificar a importância de uma boa organização dentro do ambiente de trabalho, além da organização dos arquivos, verificou os métodos utilizados

sofrida pela empresa escolhida para a realização desta Atividade Prática Supervisionada foi à unificação do atendimento nas gerências do departamento de recursos humanos da prefeitura de Santo André. Esta necessidade surgiu com base na percepção dos funcionários de cada gerência – Saúde do Servidor, Planejamento de Desenvolvimento de Pessoal e Administração de Pessoal – onde para cada assunto o servidor deveria deslocar-se entre os andares do prédio executivo da prefeitura para obtenção…

disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional Professores: Gisleine Fregonese Mônica Maria Silva Marco Rossi Ana Céli Pavão Teresópolis 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Histórico da empresa 4 2.2 Organograma 5 2.3Modelo de Gestão 6 2.4 Ética e responsabilidade Social 7 3 CONCLUSÃO 8…

Departamento Pessoal O departamento pessoal originou-se desde a época da escravidão, onde os feitores ou capitães tinham a função de cuidar dos escravos, a quem não davam o devido valor como pessoas, e acabavam os tratando como máquinas, eles faziam com que os trabalhadores trabalhassem como escravos e não os recompensavam com uma remuneração justa pelo trabalho realizado, pagavam apenas o que achavam que o trabalhador precisaria para suprir suas necessidades e as de suas famílias, dessa forma

pelo escritório de advocacia dos Doutores Roberto e Ana Claudia. Para a realização de exames admissional, demissional e periódicos a Plantão Médico conta com a colaboração do Instituto Paulista. Quando o assunto são os documentos fiscais, departamento de pessoal, alvará de funcionamento e licenças municipais e estaduais, entra em ação a Irko Contabilidade. O logo da Plantão Médico (vide anexo II) que é representado por um relógio (significa 24h de operação) é elaborado na empresa Marca e…

previsível Respostas organizacionais Estrutura Mecanicista • Previsão e planejamento Técnicas de adaptação ao ambiente • Estrutura orgânica e flexível • Papéis de fronteira • Fusões e empreendimentos conjuntos Permanência Divisões e departamentos definitivos e imutáveis Orgânica Instável, dinâmico e imprevisível Mudança Redes flexíveis de equipes internas Técnicas de influência do ambiente • Propaganda e relações públicas • Atividade política • Associações de…

12 1.4 Descrição da Ética da Empresa 13 1.4.1 Ética 14 1.4.2 Ética da Empresa 14 2. ÁREAS DA EMPRESA 16 2.1 Organograma 16 2.2 Descrições das atribuições dos Departamentos da Empresa 2.2.1 Assessoria Jurídica 16 2.2.2 Diretoria Administração Geral 17 2.2.3 Departamento Fiscal 17 2.2.4 Departamento Pessoal / RH 18 2.2.5 Departamento Contábil 18 2.2.6 Gerente Geral 19 2.2.7 Departamento Auditorial 20 2.2.8 Departamento de Pericia…

TRABALHISTA COMO DIFERENCIAL PARA O PROFISSIONAL CONTÁBIL NO CENÁRIO DA GLOBALIZAÇÃO. Alcides Wanderley Diniz Neto¹ Marta Célia Chaves Cavalcante² Resumo O presente artigo tem o objetivo de apresentar funções do profissional contábil atuante na área de pessoal tendo como base o conhecimento sobre a legislação trabalhista, buscando seus diferenciais em um cenário globalizado, apresentando-se diferenças básicas do papel do contador de uma geração antiga e a sua mudança para um perfil…

professor Roberto Shinyashiki diz que, “a visão é a arte de ver o futuro”. O perfil aqui proposto baseia-se em um conjunto de comportamentos empreendedores e no resgate de valores humanos fundamentais, como a solidariedade, a disciplina, a gentileza e a ética, o texto enriquece-se com exemplos de profissionais e empreendedores brasileiros que encontra soluções humanizadas, criativas e inovadoras perante desafios e oportunidades do universo dos negócios. O professor Paulo Barreto diz…