7S nas Empresas

valores éticos e por isso que algumas vezes a assimilação da ética empresarial pode se dar de uma maneira mais fácil ou não, de acordo com as igualdades ou diferenças entre as pessoas. Desta maneira a empresa sendo um conjunto de relações humanas com uma finalidade definida, já possui uma dimensão ética. As empresas se utilizam da criação de um código de ética empresarial por um objetivo e um bem comum, para que possa tornar o dia a dia mais fácil de acordo com alguns princípios básicos da convivência. Mas para que isso obtenha sucesso é necessário estar bem claro o que a empresa realmente quer e prima por conseguir com a implantação deste código. Para que o código de ética dentro de uma empresa possa ser implementado e praticado é necessário que as pessoas que participam desta empresa reflitam sobre ele, e não fique apenas no papel, pessoas devem interagir umas com as outras. Ate mesmo porque para possuir um ambiente ético, onde as pessoas possam viver este código, é preciso alinhar com as nossas próprias éticas, e de seus colegas. É necessário que a implantação seja realizada de uma maneira clara e com a participação de todos os envolvidos (empresa e colaboradores). Devemos lembrar que para obter sucesso com o código de ética, para que não seja apenas regras, cada um deve possuir um papel e devem contribuir a fim de se tornarem um bem comum. Para que seja possível as ações e convivências dentro do ambiente empresarial de determinada empresa é necessário…

no esquema abaixo, conhecidas posteriormente como 7S (PETERS & WATERMAN, 1984): FIGURA 1 – 7 variáveis Fonte: Peters; Waterman, 1984. Sabendo que é preciso considerar os 7S para se difundir os princípios éticos em uma organização (de forma permeável), realize a atividade seguindo os passos descritos: 1. ESCOLHA 2 (duas) variáveis independentes e EXPLIQUE sua importância na criação de um Código de Ética. 2. Não se esqueça de interagir com seus colegas! Ao final da atividade,…

segmento organize da melhor forma a atender todos os princípios que almeja alcançar, visando conhecer os princípios éticos a serem implementados, definir os hábitos a serem adquiridos para que haja uma relação harmônica entre os processos da empresa a empresa e os serem humanos nela inserida, também identificando as características éticas da sociedade na qual esta inserida e os direitos que a mesma oferece a sociedade local. Com isso a definição da ética empresarial deverá ocorrer dentro…

Exercício – Ética e Sustentabilidade: Unidade 2 Aluna: Iara D'Ávila Zorzal Questão: ESCOLHA 2 (duas) variáveis independentes e EXPLIQUE sua importância na criação de um Código de Ética Variáveis escolhidas: Estratégia e Estilo (Cultura) Texto: Para entender como a ética se dá dentro de um ambiente empresarial é preciso relembrar a unidade um do livro Ética e Sustentabilidade (UENO, 2013). Nesta, tem-se a ética como o estudo da moral, sendo esta praticada pelos seres humanos.…

O modelo de gerenciamento 7s serve para promover o trabalho em empresas, construindo valores compartilhados por todos os setores, empregados e consumidores. Quando as variáveis do 7S não são consideradas, observa-se que os setores dentro de uma empresa tendem a trabalhar de forma independente, o que torna mais difícil o objetivo de ‘bem comum’ dentro de um ambiente de trabalho, e assim se afastando dos princípios da ética empresarial. O diferencial desse modelo se dá quando se entende…

breve resumo descritivo das seguintes ferramentas: SWOT, forças competitivas de Porter, BCG Matrix, Matrix GE McKinsey modelo 4P e 4C Kotler, modelo da McKinsey 7S, um breve explicação do plano de negócios, a Estratégia do Oceano Azul e Matrix Impact mapa estratégico. DESENVOLVIMENTO A Kinsey 7S é baseado sete fatores-chave (estilo, pessoas, sistemas, estratégia, estrutura, competências e valores) que permitem implementações para avaliar se as estratégias estão alinhados com os…

serviços; - redução de horas extras; - reeducação das práticas de aquisição de materiais; - preservação do meio ambiente. 9º - Senso dos Princípios Morais e Éticos (SHISEI RINRI) Ser ético é, além de outros fatores, ser capaz de voltar esforços de gestão para objetivos mais nobres, como o de aumentar a produtividade, a eficiência e a qualidade de um produto ou serviço. A empresa deve definir padrões de conduta para seus empregados, criando compromisso dos mesmos com suas atitudes…

UNIDADE 1 ÉTICA Entre as diversas definições de ética, uma parece figurar fora do âmbito das contradições, a de que a ética viabilizaria ao ser humano realizar o bem. O filósofo Sócrates, considerado o pai da ética, entendia que bastava ao ser humano compreender o que é bondade para que viesse a praticá-la (PLATÃO, 2008). Aristóteles, por outro lado, acreditava que a bondade deveria ser praticada para que a virtude pudesse ser alcançada (ARISTÓTELES, 2006) a ética constituir-se-ia na…

Resumo Administração Conceito; e o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais. A tarefa de administrar consiste em interpretar os objetivos propostos pela organização e traduzi-los em ação empresarial por meio de planejamento, organização, direção e controle. Taylor Racionalização e no controle da atividade humana, engenharia aplicada a administração. A ênfase nas tarefas é ma abordagem microscopia…

1ÉTICA E MORAL - A ética na teoria e moral na prática; Ética estuda moral e delimita o bem e o mal; Atitude condiz com a moral quando = contar ao amigo q beijei amiga dele; Fumar no avião era legal, hoje ñ mais devido à saúde e respeito ao próximo (hoje imoral); Ética - Respeito ao próximo; (valores); Moral - Ñ maltratar o amigo é relativa; (regras) A ética se caracteriza como o estudo do comportamento moral em sociedade, capaz de viabilizar o bem, rumo ao atingimento da felicidade, além…