áreas Organizacionais

Psicologia Organizacional Aluna: Tatiane Bispo dos Santos Prof. Anatalio Cerqueira dos Santos Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Segurança do Trabalho (Turma: Seg0060) – Prática do Módulo I 25/03/11 RESUMO A psicologia organizacional se caracteriza como uma subárea da ciência psicológica com o intuito de atuar de forma interdisciplinar no comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com as organizações…

atendimento às necessidades e às expectativas das empresas e das pessoas (DUTRA, 2004). A área de Recursos Humanos, que antes tinha como foco de atuação os controles de pessoal como: folha de pagamento, cartão de ponto, admissão e demissão, férias, entre outros, está migrando para uma atuação estratégica junto a todas as áreas da empresa. Para se entender melhor esta mudança de foco e de atuação da área de Recursos Humanos é necessário que se faça uma breve recapitulação histórica…

como a comunicação estrutura-se internamente nas organizações públicas e privadas e qual a relação existente entre esta estruturação e os aspectos teórico-conceituais da área. A discussão baseia-se na pesquisa desenvolvida na região metropolitana de Belo Horizonte, quee como objetivo traçar um panorama sobre a comunicação organizacional nesta região e contextualizá-la a partir de suas funções e papeis. A percepção da importância ou não da comunicação como apóio à gestão determina o seu…

Comportamento Organizacional Trata – se de uma área da administração, que busca avaliar impacto que os indivíduos possuem sobre a empresa. Ela pode modelar o comportamento dos membros, e influenciar as necessidades e motivos em diferentes organizações. Também consiste no estudo sistemático do comportamento humano, estudando ações e atitudes dos indivíduos, com intuito de alcançar produtividade. A explicação refere – se à identificação das causas que impulsionaram certos fatos. O…

(CMMI-SVC): As 22 Áreas de Processos (PAs) são: Gerenciamento de Requisitos – REQM (Requirements Manadement). Utilizado no “Nível 2” o CMMI sugere que o REQM exerça praticas para a gestão de requisitos e para a identificação de inconsistências entre requisitos e produtos do projeto na área da Engenharia. Planejamento de Projeto – PP (Project Planning). Utilizado no “Nível 2” o CMMI sugere que o PP exerça praticas para a criação do plano do projeto e para revisão e aprovação do…

TATIANA LOPES 2012 A área de recursos humanos é o filtro da empresa, a porta de entrada de todas as companhias. (Reinaldo Passadori) PLANEJAMENTO: é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que

CRUZ LÍLIAN CLARINDA DOS SANTOS LOUZARTH RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ORGANIZACIONAL DA PRESTES SOLUÇÕES CONTÁBEIS E TRIBUTÁRIAS NATAL/RN 2014ANDRESSA NASCIMENTO DA COSTA 5410200-89979500ANNA LIDIA BEZERRA DA COSTA ELIANA PAIVA DE LIMA EDSON SILVA DA CRUZ LÍLIAN CLARINDA DOS SANTOS LOUZARTH RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ORGANIZACIONAL DA…

firme convicção dos seus pontos-de-vista. AMBIENTE ORGANIZACIONAL O ambiente é uma força poderosa com impacto no sucesso ou no insucesso das organizações. Para compreender o ambiente e seus efeitos sobre as organizações, os administradores devem fazer uso da análise ambiental. A análise ambiental baseia-se nos conceitos da teoria dos sistemas e de contingência e faz parte da reflexão estratégica de qualquer organização. "Ambiente Organizacional" é o conjunto de forças, tendências…

Os desafios do Psicólogo Organizacional Denise Vitória de Andrade Corrêa O texto retrata que a preocupação com a atuação profissional, bem como a formação acadêmica em Psicologia está em pauta desde 1954, no entanto, a preocupação com a psicologia organizacional especificamente apareceu mais tarde em trabalhos de alguns autores ligados ao tema, como por exemplo, no livro de Zanelli, elaborado a partir de sua tese de doutorado. Em tal livro, o autor aborda o problema da formação e…

de Organização, Sistemas e Métodos. Voltados para uma visão organizacional moderna, porém, sem perder de vista os fundamentos básicos mínimos. Organização da Empresa é acentuada como a classificação e afluência de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. Estrutura Organizacional é o conjunto composto de responsabilidades, domínios, comunicações e determinações das unidades organizacionais. As atividades da OSM nas organizações priorizam…